劳动合同被认定为无效合同，员工能否 拿到工资？
时间：
2023-04-07 09:54
分类：
劳动法苑
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[案例]：小赵入职当地一家销售公司，后来单位在日常调查中发现小赵的学历造假，于是解除了与其签订的劳动合同，小赵能否拿到当月的工资呢？
《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此用人单位应当支付小赵的当月工资。
