很多小伙伴在面试过程中都会被问期望薪资这个问题，一般问到这个问题就意味着可以入职的可能性很大了。面对这个问题其实是很难回答的，无论是应届毕业生还是职场老手，说多了，怕丢掉工作，说少了，又觉得自己吃亏。下面小编给大家整理了几个参考性回答，大家可借鉴下。 1. 你期望月薪的最低标准是多少 参考回答：我希望能根据我的工作背景、工作经验和对工作的积极性来决定支付我的薪水，因为公司的行业可能一...

面试必答题：每个人都会被问到的“请做个自我介绍”如何回答才能加分！ 自我介绍是80%的面试都会遇到的问题，那么，作为面试官究竟想听到哪些内容呢，自我介绍又需要怎样的内容呢？ 下面小编就根据求职者的求职经历以及面试官看待自我介绍环节的经验分享一下可以复制的4步自我介绍法。 1. 开头 第一步，是引起面试官兴趣，幽默风趣的语言更容易让面试官记住你。这个部分不是必要的，实在想不到，直...

面试官的高频问题，你会回答吗？ 1. 目前手里有没有其他offer 面试官问你这个问题时，不代表确定录用你，而是在评估要不要录用你，以及录用你需要付出的成本。本着实话实说的原则，你可以告诉对方，自己才开始面试或者有其他进展比较顺利的公司，但是offer暂时都还在洽谈的过程中 2. 面试官问：你的期望薪资是多少 面对这个问题，不止要考虑物质层面上的收益更要考虑这份工作对于你未来职业发...

很多新人投简历，看到屏幕上怎么也翻不完的公司没何如投递才能从开始的时候规避LJ公司呢 下面为你总结了集中公司的特点，可以参考下 一.销售公司 1.销售岗位霸屏的 2.岗位名称有附加介绍的 3.薪资写在岗位名称上的 特点：员工如流水，旧的头条走，新的也不来 二．代理公司 1. 没有产品岗位招聘信息 2. 有较多的运营岗位招聘信息 3. 没有技术岗位...

                                        终极面试时大boss问：“你还有什么问题吗” 该怎么回答 1. 不要直接说：“我没有问题了” 这样回答是具有负面影响的，可能会让面试官认为你是一个“没想法”的人给你贴上否定的标签。可以问下入职之后是否有技能培训，入职岗位在公司的发展前景，有什么晋升机...

春启生机，金三银四的招聘季已经过去一半啦，相信有很多小伙伴已经在三月份找到相当满意的工作入职啦，没有入职的小伙伴也不要气馁，方法总比困难多，下面就教大家如何在面试过程中拿到心仪的offer！ 第一：自我介绍 一般的每场面试都会以一场“自我介绍”开始，回答这类问题一定要有目的性，针对性，结构化清晰。清楚的表达自己的专业能力比如学校、技能、获奖等。 第二：经历展示 即之前工作经历和...