工作经历是简历的核心要素，但是很遗憾，很多人写的工作经历都会存在各种小缺陷：信息不全，关键信息缺失....... 今天小编就来帮大家总结一下，工作经历通常包括的8大要素： 1. 工作时间段。注意两个点：时间倒序，从最近时间开始写；二是写到年月，只写年月或者月日都是不可取的。 2. 公司名称。尽量写公司全名，知名品牌可以括号备注比如金拱门（中国）有限公司（麦当劳）。不要只写简称，同一个...

一年一度的毕业季，，如何写出漂亮的简历，小编就来手把手教你。重点在于你的自我思考和复盘。 1. 基本信息如何填写 A 必须要填写姓名+联系电话，其余内容可根据岗位填写 B 既然已经进入社会了  咱们的邮箱就可以更换为稍微正式点的名称，不好再用以前富有个性的QQ邮箱了哦 C 求职意向可添加上 2. 教育背景 A 填写要点：时间+校名+专业+学历 B 如果有交换生的...

职场，是没有硝烟的战场！ 做每一份工作，都要认真分析，这份工作是否适合自己，我是不是真的喜欢这份工作，在这里我还有发展的机会吗?跳槽不随意，三思而后行，以下总结的职场生存法则，祝你有一个锦绣前程。 1. 工作是为了自己，不是为了薪水 薪水只是一时，是可以改变的，只为一时的薪水工作，对职场人来说是非常吃亏的。比薪水更更重要的是你学习的机会、锻炼能力的机会、为自己的未来努力拼搏的机会...

德鲁克曾说过：公司组织是社会的一个“器官”，其存在是为了给社会、经济和个人做出必要的贡献。也就是解决社会问题。有的人工作 10 年，还是原地踏步，有的人工作 3 年，青云直上。你会发现，除了专业能力很强，这样的人，都特别“职业”，跟他们打交道，会感觉非常舒服。 在职场上，不仅仅要把事情做好，更要去体会背后深层的意图，并把背后意图的事情都做到。工作几年后你就知道，大部分情况下，职场的壁垒就是经验壁垒...

小韩入职某公司，双方未订立书面劳动合同，小韩的月均工资如何约定？ 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

小汪应聘到当地某幼儿园担任幼师，双方签订劳动合同，后小汪因个人原因向单位提出离职，学校告知并要求其再工作三十日后离开，学校这样要求合法吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”。所以，学校要求小汪再工作三十天方能离开是符合法律规定。

前段时间看了关于职场的综艺，其中杨天真说的话很通透，给了职场人很实用的方向指导，一针见血的指出问题所在，提供的解决思路也更具有实用性。下面小编总结了以下几点   大家可以看下哦 △  在职场  优先解决情绪很重要 杨天真不止一次的提到情绪，因为在工作过程中情绪处理不好，很多事情都会变得不顺，甚至在遇到一些小小的困难时，这个情绪会转化成更恶劣的情绪，给自己或者对方巨大的压力...

最近身边很多找工作的伙伴都在抱怨说在招聘软件上找工作，很多HR都是已读不回，不知道是啥原因。小编根据大部分的素材收集，总结出以下几点，希望可以帮助到小伙伴们哟！ 1. HR可能看了一眼，没看完或者还没来得及回复，被别的事情打断了。 2. HR看了，简历可能不符合岗位招聘的需求，就觉得没有沟通的必要了。 3. HR看了简历，匹配度可能不是很高，想看看有没有更合适的，回复的就比...

简历是求职面试的基础，简历写得好不仅能证明你履历过硬，也能在面试过程中跟面试官侃侃而谈。然而大部分人在制作简历是都会很头疼，不仅想把自己优秀的一面表现出来还想让自己的简历看起来与求职岗位匹配度比较高。那么今天为你收集的简历三大原则，便是不可或缺的。 1、与职位匹配 如果你工作期间参与项目比较多，你需要排列优先级，按照职位相关性 做排序，越是相关的经历排序在前面，无关经历可被缩减。有些同学简历...

很多新人投简历，看到屏幕上怎么也翻不完的公司没何如投递才能从开始的时候规避LJ公司呢 下面为你总结了集中公司的特点，可以参考下 一.销售公司 1.销售岗位霸屏的 2.岗位名称有附加介绍的 3.薪资写在岗位名称上的 特点：员工如流水，旧的头条走，新的也不来 二．代理公司 1. 没有产品岗位招聘信息 2. 有较多的运营岗位招聘信息 3. 没有技术岗位...