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招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
我们是做什么的？ 我们是一家以消防知识宣传、消防产品销售、安全咨询会员SCT服务为一体的安全服务公司，积极赋能消防产品民用属性，让我们的客户远离火灾伤害。 我们的客户来自哪里？ 公司拥有完善的营销体系和售后服务体系，以“服务社会，成就自我”为工作宗旨，面向政府、教育、金融、医疗、企业、社区、乡镇等行业单位广泛的建立合作关系，开展消防安全服务，在努力经营的同时，也为构建大安全社会治理格局贡献微薄力量。 员工的发展空间有多大？ 我们设有科学完善的内部成长和晋升体系，使我们的伙伴们能够尽情的施展才华，收获成功——上百个城市合伙人、十几个片区总经理、市场部总经理，这些年薪丰厚的管理精英，全部来自我们的内部晋升体系。在这里，不论年龄不论资历，只要你是一个有欲望、有行动、有结果的实干家，平台就会让你变成大赢家。 我们的行业有什么优势？ 关注安全，关注民生，这是国家政策。而消防产业又是国内新的蓝海市场，我们所处的细分领域，更是当下安全应急产业发展的重中之重！热烈欢迎有目标、有行动力的你，加入我们正在高速发展的创业团队。
蚌埠勤安消防技术有限公司
蚌埠市蚌山区凤凰国际广场B座21楼2112
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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